De plus en plus d’Africains démissionnent de leur emploi à la recherche d’une culture d’entreprise plus saine et d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, plutôt que de simplement vouloir un salaire plus élevé.
En fait, l’hypothèse selon laquelle les travailleurs des pays en développement connaissant un taux de chômage élevé et des difficultés économiques ont la chance d’avoir un emploi ne tient plus la route, car les employés africains seraient parmi les plus grands participants à la frénésie mondiale de départs à l’emploi avec enthousiasme.
En utilisant les dernières données de nos recherches, Business Insider Africa a identifié 8 professions détaillées avec certains des salaires annuels moyens les plus élevés en 2023, la période la plus récente pour laquelle des données sont disponibles.
1. Développeurs de logiciels
Selon Glassdoor, le développement de logiciels est un travail lucratif et bien rémunéré sur le continent africain. Compte tenu de la forte demande d’emplois dans le développement de logiciels en Afrique, les développeurs africains obtiennent des emplois à temps plein pouvant atteindre 107 731 dollars par an.
2. Analystes de données
Les analystes de données sont des professionnels qui collectent, traitent et analysent des données pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées. Ils utilisent des méthodes statistiques et des outils logiciels pour extraire des informations à partir de grands ensembles de données et communiquer leurs conclusions aux parties prenantes via des rapports et des visualisations.
Selon les données de Glassdoor, le salaire médian des analystes de données aux États-Unis est d’environ 65 000 dollars par an. Le salaire médian des analystes de données au Royaume-Uni est d’environ 30 000 £ par an, tandis qu’au Canada, le salaire médian est d’environ 50 000 $ CA par an.
En Afrique, le salaire moyen des analystes de données se situe entre 40 000 et 50 000 dollars par an. Toutefois, certains analystes de données peuvent gagner beaucoup plus, notamment s’ils travaillent pour de grandes entreprises multinationales.
3. Développeurs full stack
Les développeurs full stack sont des professionnels compétents dans le développement à la fois du front-end et du back-end des applications Web. Ils possèdent un large éventail de compétences, notamment la connaissance de langages tels que HTML, CSS et JavaScript pour le front-end et de langages tels que Python, Java et PHP pour le back-end. Les développeurs full-stack sont très demandés dans de nombreux secteurs, car ils peuvent travailler sur toutes les couches d’une application Web et contribuer au processus de développement du début à la fin.
Les salaires des développeurs full stack en Afrique peuvent être d’environ 113 600 à 250 000 dollars par an.
4. Professionnels de l’informatique
Les professionnels des technologies de l’information (TI) sont très demandés dans de nombreux pays africains, car les organisations s’appuient de plus en plus sur la technologie pour améliorer leurs opérations et communiquer avec leurs clients. Les professionnels de l’informatique conçoivent, construisent et entretiennent des systèmes et des réseaux informatiques et peuvent travailler dans divers secteurs, notamment la finance, la santé et le gouvernement.
Selon un rapport de la Banque africaine de développement, le salaire moyen des professionnels de l’informatique en Afrique se situe entre 40 000 et 50 000 dollars par an. Cependant, certains professionnels de l’informatique peuvent gagner beaucoup plus, en particulier s’ils travaillent pour de grandes entreprises multinationales ou occupent des postes de direction.
5. Conseillers en gestion
Les consultants en gestion conseillent les organisations sur la manière d’améliorer leurs opérations et d’atteindre leurs objectifs. Ils peuvent travailler dans divers secteurs, notamment la finance, la santé et l’industrie manufacturière. De nombreux postes de direction en Afrique peuvent offrir des salaires élevés à des personnes possédant les compétences et l’expérience appropriées. Certaines options potentielles à considérer comprennent :
- Directeur général (PDG) 100 000 $ à 200 000 $ par an.
- Directeur financier (CFO) – 80 000 $ à 150 000 $ par an.
- Directeur du marketing (CMO) – 60 000 $ à 100 000 $ par an.
- Directeur de la technologie (CTO) – 80 000 $ à 150 000 $ par an.
Conclusion
Il est important de noter que ces échelles salariales sont des estimations et peuvent varier en fonction de divers facteurs, tels que le niveau d’éducation, l’expérience et l’emplacement de l’individu. C’est pourquoi nous conseillons à nos lecteurs de toujours rechercher des données salariales pour des postes et des secteurs spécifiques avant de prendre des décisions de carrière.
