La Fondation Mohammed VI pour le développement durable a achevé la construction d’un complexe de formation professionnelle à Bamako qui préparera les jeunes Maliens aux emplois dans les secteurs de la construction, des travaux publics, de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration.
La fondation remettra les installations aux autorités maliennes suite aux instructions du roi Mohammed VI du Maroc.
Construit sur une surface couverte de 5 200 mètres carrés, le complexe de formation professionnelle Mohammed VI accueillera près de 1 000 stagiaires chaque année, répartis dans 21 programmes.
Douze programmes porteront sur la construction et les travaux publics, tandis que neuf seront axés sur le tourisme, l’hôtellerie et la restauration.
Cependant, ni les autorités marocaines ni la fondation n’ont divulgué le montant dépensé pour le projet de Bamako dans les déclarations et rapports examinés.
Le Centre cible le déficit d’emplois au Mali
Le ministre marocain des Affaires étrangères, Nasser Bourita, a déclaré que ce projet s’inscrivait dans le cadre du soutien du roi à la jeunesse malienne et africaine.
Il a déclaré que cette initiative reflétait l’approche du Maroc en matière de coopération Sud-Sud, fondée sur « la solidarité, le partage d’expertise, le renforcement des capacités locales » et le développement humain durable.
Parallèlement, le ministre malien de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, a salué cette passation de pouvoir.
Elle l’a décrit comme un « geste hautement significatif » reflétant la relation historique entre le Maroc et le Mali.
Seck a déclaré que cette installation répondait à « un besoin stratégique du Mali en matière de développement des compétences » et renforcerait le capital humain dans des secteurs considérés comme essentiels à la croissance économique du pays.
Le Maroc étend ses projets de formation à travers l’Afrique
Le complexe de Bamako s’inscrit dans le cadre du vaste programme de formation professionnelle du Maroc à travers l’Afrique.
Le Maroc a soutenu des installations similaires en Côte d’Ivoire, en Guinée et au Gabon.
Ces projets comprennent des centres de formation en hôtellerie, tourisme et construction à Bamako, Abidjan et Conakry, ainsi qu’un centre de transport et de logistique à Libreville.
Au-delà des centres physiques, le Maroc est à la tête de l’Alliance africaine pour le développement de la formation professionnelle.
Cette initiative rassemble plus de 20 pays africains afin de promouvoir le partage d’expertise, la formation des formateurs et des programmes adaptés aux marchés du travail locaux.
Il convient de noter que plusieurs pays accueillant ces centres de formation ont également des intérêts miniers liés à Managem, un groupe marocain contrôlé par la holding Al Mada de la famille royale.
Ces projets comprennent la mine d’or de Tri-K en Guinée, le projet aurifère d’Etéké au Gabon et des activités d’exploration aurifère en Côte d’Ivoire. Managem exploite également le projet aurifère de Boto au Sénégal voisin.
Ce chevauchement reflète la stratégie plus large du Maroc visant à combiner investissement, développement des compétences et coopération économique à travers l’Afrique.
L’économie aurifère du Mali
Cette dernière cession renforce également les liens du Maroc avec le Mali, l’un des plus grands producteurs d’or d’Afrique et un marché où les entreprises marocaines ont déjà recherché des opportunités d’investissement.
L’or représentait près de 80 % des exportations du Mali en 2024, année où le pays a produit environ 51 tonnes, avant que la production industrielle ne chute de 54,8 tonnes cette année-là à 42,2 tonnes en 2025 suite à des perturbations dans les principales mines, tandis que les mineurs artisanaux ont ajouté environ six tonnes.
Le groupe marocain Managem avait également envisagé de pénétrer le marché aurifère malien par le biais d’un accord de 282 millions de dollars incluant le projet Diakha-Siribaya. Cependant, cette transaction a expiré le 31 décembre 2024.
Le complexe de Bamako offre désormais au Maroc un moyen supplémentaire de renforcer sa présence au Mali grâce au développement des compétences et à l’emploi des jeunes.
